Срочно нужен персонал, а времени на поиск совсем нет? Тогда это к нам!
Вывод персонала за штат Заказчика, оформление его в штат Подрядчика.
Обязанности работодателя по отношению к сотрудникам при этом переходят к Подрядчику.
Обязанности агентства: ведение кадрового документооборота, начисление и
выплата з/п персоналу в согласованные сроки, расчет и уплата налогов и отчислений, логистика кадровых документов между городами, подбор и замена персонала.
Преимущества: уменьшение расходов затраченных на поиск и привлечение персонала,
адаптация и тестирование новых сотрудников в рабочем процессе, сокращение затрат на организацию рабочих мест, оптимизация расходов по администрированию, увольнения и сокращения персонала.
человек каждый день выходят на работу
городов в зоне покрытия
клиентов, для которых оформлен персонал от 2-х до 600 человек
Мы 10 лет на рынке и успешно сотрудничаем с крупными компаниями.
Ведение кадрового делопроизводства, расчет и выплата заработной платы, различных вознаграждений.
Расчет и выплата всех налоговых отчислений в установленные законодательством РФ фонды.
Оформление больничных листов, отпусков, полисов ОМС. Сопровождение по всем возникающим вопросам.
Популярность услуги персонала обусловлена рядом элементов. Кроме важных, таких как организационная структура и стоимость, можно выделить элементы, связанные с маркетингом бренда, а кроме того и с юридическими рисками.
Многие называют аутстаффинг "арендой" персонала, так ли это. Не углубляясь в тонкости этимологии, можно сказать, что такое сравнение отражает суть услуги по некоторым аспектам. Тем не менее, сравнение верно лишь отчасти.
Как говорилось ранее, цена аутстаффинга является одной из сильных сторон услуги, этот компонент часто рассматривают одним из первых, а иногда называют его важнейшим. Наша компания предлагает данный сервис на выгодных условиях, наши клиенты считают стоимость аутстаффинга нашим конкурентным преимуществом.