⠀
В компании MATRIX уже давно знают секрет 🤫
⠀
А пока мы делимся с Вами правилами поиска идеального сотрудника от Мэтта Купера, вице-президента oDesk (крупнейшей в мире бирже фрилансеров):
⠀
❗️Мэтт убеждён, что очень важно:
✔️составить профиль должности, описав там идеального кандидата и максимально подробно расписать требования к образованию сотрудника, опыту работы и навыкам;
✔️запросить резюме, а далее провести интервью по телефону;
✔️заранее подготовить список интересующих Вас вопросов;
⠀
Прикрепляем несколько особенно важных вопросов для собеседования:
⠀
☑️За какой срок Вы сможете показать себя на работе? (Особенности привыкания – адаптации)
☑️Что является для Вас наиболее важным в работе? (Определяем направленность личности)
☑️По какой причине мы должны принять на работу именно Вас? (Оцениваем предприимчивость и находчивость)
⠀
А если вам требуется качественный подбор линейного персонала для вашей компании, то Вы можете обратиться к нам, в компанию MATRIX. Воспользуйтесь услугой аутсорсинг персонала, и мы подберём для Вас лучших сотрудников за короткий срок, ведь у нас есть свой секрет 😉✅