⠀
А что если совместить можно? И первое будет только дополнять второе?
⠀
Уволить своего ребёнка нельзя, да и беспрекословно подчинить тоже, потому что, взрослея, дети всё меньше желают перед вами отчитываться! К сожалению, здесь аутстаффинг персонала вам не поможет...
⠀
☝🏻И тут самое интересное — в ход идут инструменты менеджмента — наставничество, доверие и тактичный контроль
⠀
Итак, приступим к основному:
⠀
✅ Продуктивность и многозадачность
Нет ВРЕМЕНИ - всем знакомо??!!
Это приводит к тому, что вы учитесь делать свою работу:
▪️Превосходно — чтобы потом не переделывать
▪️Быстрее — чтобы больше успеть
▪️ + Параллельно с другими задачами
⠀
✅ Лучше других знаете, что такое терпение
🙌🏻Повторить тысячу и один раз, не повышая голос? Легко! Любящий родитель — терпеливый родитель
⠀
✅ Фокусируетесь на главном
Расставлять приоритеты - важный фактор как дома, так и на работе!
⠀
✅ Формируете высокие ожидания и верите в результат
Талантливый начальник, так же как и родитель замотивирует на подвиг, убедит, что всё получится, — а потом обязательно поощрит😉
⠀
✅ Непревзойденный коммуникатор и медиатор
В случае конфликтов дома помогать договориться детям, а на работе — сотрудникам
⠀
Дети помогают развить лидерские компетенции и наставничество. Само наличие детей не сделает вас первоклассным руководителем, но это будет отличный тренажёр по менеджменту💪🏻