⠀
В современном мире не обязательно ежедневно тратить время и силы на дорогу в офис: можно работать в удалённом формате и каждый выбирает сам, как ему комфортнее 👏🏼
⠀
Перед компаниями стал трудный выбор: нанять штатного сотрудника или же сотрудничать с фрилансером ❓
⠀
Екатерина Васильцова, директор по маркетингу компании MATRIX, высказала своё мнение на эту тему ⬇️
⠀
«Откажись от офиса, стань фрилансером, работай в своё удовольствие и живи на Бали 🏝» - такую рекламу сплошь и рядом можно встретить с призывом уходить из офиса.
⠀
На деле же мы сталкиваемся с большими трудностями в работе с фрилансерами, такими как:
⠀
📌 Отсутствие контроля выполнения задач
📌 Сложность коммуникации
📌 Большое количество на рынке некачественного оказания услуг
⠀
Сталкиваясь с такими сложностями, в работе с фрилансерами есть большое преимущество - если меня не устраивает качество оказываемых услуг, я оперативно найду замену, ведь рынок переполнен желающими поработать.
⠀
Конечно, бывают исключения и все минусы работы с фрилансерами часто присущи и сотрудникам в офисе, или персоналу на аутсорсинге, но здесь есть возможность контролировать сотрудника в реальном времени и пространстве и видеть, что работа идет 💪🏼
А вот если работа идет, но плохо, то возникает минус как раз таки штатного сотрудника - ты тратишь свой ресурс на обучение, адаптацию и контроль, но не получаешь желаемый результат, а увольнение в этом случае, крайняя мера.
⠀
Но работа в офисе - это команда, где можно совместно продумывать и реализовывать стратегии, это атмосфера, в которой можно делиться своими идеями и получать поддержку коллег и руководства👏🏼
⠀
Лично я в компании MATRIX сталкиваюсь с большим количество задач, которые отдаю в работу фрилансерам, но так же у меня в подчинении полноценная инхаус команда»