⠀
72% организаций уже да! ✅
⠀
Разберёмся, что же это такое 🤔
⠀
📌 People Analytics — анализ сотрудников по разным параметрам для дальнейшего составления программ обучения и повышения профессиональных навыков
⠀
Это очень полезный инструмент, который позволяет руководителям поддерживать эффективность отдельных команд и всей организации даже в условиях постоянно меняющейся среды 🤝
⠀
🤔 Как же внедрить PEOPLE ANALYTICS максимально эффективно?
⠀
Желательно собрать анализ данных в одном месте, чтобы он выглядел как единый dashboard, где будут собраны данные по всей команде и по каждому конкретному сотруднику 👩🏼💻
⠀
🔍 В центре такой платформы — человек и цифровой двойник его таланта: он отражает опыт, навыки, интересы, психологические особенности
⠀
В целом знание о таланте человека позволяет ему самому лучше понять, для каких задач он подходит, в каких ему нужно прокачаться, а за какие лучше не браться 💥
⠀
✅Советы от MATRIX, как достичь максимума во внедрении аналитики талантов ⬇️
⠀
👉🏻 Фокусируйтесь на сотрудниках и культуре организации
⠀
👉🏻 Не забывайте о цифровых решениях при оценке потенциала и талантов в команде
⠀
👉🏻 Внедряйте технологии в процессы HR-аналитики, приглашайте внешних экспертов-провайдеров решений, которые обладают богатой экспертизой, к примеру, в аутстаффинге персонала и смежных областях