БЛОГ

ВЫГОДА ОТ УВОЛЬНЕНИЙ - ЭТО ВОЗМОЖНО? 🤔

ВЫГОДА ОТ УВОЛЬНЕНИЙ - ЭТО ВОЗМОЖНО? 🤔

Первая мысль, которая появляется у нас в голове, когда мы слышим слово «увольнение» - это нехватка кадров, судорожные собеседования и поиск нового перспективного сотрудника

Однако всё не так печально! 👏🏼
Существует практика аутплейсмента - увольнении, при котором компания помогает бывшим сотрудникам в поиске будущего места работы.

Казалось бы, а какие плюсы для бизнеса? 🤔

Плюсов достаточно и они очень весомы ⬇️

💬 Сохранение репутации работодателя

По данным IO Sustainability, внедрение социальной ответственности бизнеса позволяет снизить текучку кадров в компаниях на 50%

💬 Защита бренда

Согласно исследованию Deloitte, более половины российских компаний за последние два года стали жертвами мошенничества сотрудников ⛓

Бывшие сотрудники «сливают» важную для бизнеса информацию, забирают с собой клиентские базы или удаляют необходимые данные 🤷🏼‍♀️

💬 Экономия расходов

Помимо затрат, связанных с утечкой информации, аутплейсмент устраняет риск расходов на улаживание правовых разногласий. Кстати, аутстаффинг персонала тоже отлично справляется с данной задачей

Он минимизирует правовую ответственность компании за сокращение сотрудников и позволяет сэкономить на социальных выплатах.