БЛОГ

ВСЕ ВРУТ!

ВСЕ ВРУТ!

Неопытному работодателю нелегко определиться, подходит кандидат для вакансии или нет, ведь проверить подлинность резюме не всегда реально. Как же понять, подходит ли кандидат на должность? Ценный он специалист? Получится ли у него?

Может выбрать детектор лжи?
Можно, но сложно! Работодатель, владеющий знаниями психологического тестирования, быстрее разберется — лжет сидящий перед ним кандидат или нет.

Рассказываем как:

✅ Следим за реакцией кандидата в те моменты, когда он абсолютно правдив. Задаем простой вопрос - как его фамилия и фиксируем реакцию.
✅ Изучаем реакцию типа «нет». Задаем ошибочный вопрос: «Вы родились в 1981 году?» «Нет, в 1978» … и наблюдаем за дыханием, зрачками, спутанностью слов и эмоций.

Уловили реакции «нет» и «да»?

✅ Переходим к важным для собеседования вопросам — о трудовых достижениях, его видении перспектив сотрудничества и будущей пользе для фирмы.
✅ Сравниваем все полученные невербальные отклики и делаем вывод о правдивости соискателя.

Существует еще несколько методик, но придерживаясь этой вы с точностью подберете нужного кандидата! А можно отдать персонал на аутстаффинг в опытные руки MATRIX, где всю ответственность за ваших сотрудников мы берем на себя ;)