Аутстаффинг сотрудников — в чем преимущества?
Оформляя аутстаффинг рабочего персонала в Матрикс, компания-заказчик получает следующие преимущества и выгоды:
Избегает оформления трудовых отношений с дополнительным персоналом, что особенно важно при оформлении аутстаффинга иностранных граждан.- Сохраняет неизменной численность собственного штата.
- Экономит на кадровом делопроизводстве, социальных выплатах и пенсионных взносах.
- Получает возможность оперативно изменять кадровый и численный состав персонала, не рискуя возникновением трудовых споров.
- Избегает проверок трудовой инспекции.
- Сохраняет возможность упрощенной налоговой отчетности.
- При аутстаффинге иностранного персонала заказчик будет избавлен от необходимости оформлять и оплачивать разрешения на работу для иностранных граждан.
Матрикс гарантирует безупречное составление договора по аутстаффингу персонала в Москве, в области и региональных представительствах. Наши юристы учтут все нюансы договора на услуги аутстаффинга персонала различной квалификации и аутстаффинг иностранных работников.
Матрикс берет на себя все обязательства:
- по оформлению трудоустройства временного персонала в штат;
- по обучению, переквалификации, санитарному контролю, оформлению и оплате профессиональных медосмотров;
- по оплате взносов во все внебюджетные фонды;
- перед налоговой службой и является налоговым агентом в отношении предоставляемого по аутстаффингу персонала.
Вам больше не придется:
- Искать, обучать и стажировать работников.
- Вести кадровое делопроизводство и хранить отчетную документацию.
- Контролировать исполнение трудового законодательства, работу в графиках.
- Контролировать добросовестность работы персонала.
